wir glauben…

Supervision ist mehr als Fallbesprechung – sie ist ein Raum für Erkenntnis, Entwicklung und Beziehungsklärung.

Menschen in ihrem professionellen Handeln sind Teil komplexer sozialer Gefüge.
Sie bewegen sich in Rollen, Kontexten und Spannungsfeldern – oft im Dilemma, aber nie ohne Wirkung.
Supervision eröffnet den Raum zur Reflexion, macht Muster sichtbar und eröffnet neue Handlungsoptionen.
Nicht belehrend, sondern klärend.
Nicht Teil des Systems, sondern von außen begleitend – wertschätzend und dem professionellen Handeln verpflichtet.

Werkzeuge

Supervision arbeitet mit systemischen Werkzeugen, die Orientierung ermöglichen – und mit Haltung, die Begegnung zulässt:

Supervisionsgespräche mit Tiefenschärfe
Wir hören nicht nur zu – wir hören hin: auf das Gesagte, das Gemeinte und das Verborgene.

Systemische Fragen & Perspektivwechsel
Wer die richtigen Fragen stellt, braucht oft keine schnellen Antworten.

Visualisierungen & Strukturaufstellungen
Bilder machen Muster, Rollen und Beziehungen sichtbar, wenn Worte nicht ausreichen.

Team- und Gruppensupervision
Unterschiedliche Perspektiven bereichern – wenn sie Raum bekommen.

Themenvielfalt

Unsere Supervision richtet sich an reale Herausforderungen im beruflichen Alltag – individuell, im Team oder als Organisation:

Rollenklarheit & Selbstverständnis
Wer bin ich hier eigentlich – und wer darf ich sein?

Teamdynamiken & Zusammenarbeit
Was spielt sich zwischen den Zeilen ab – und wer übersetzt es?

Führung & Verantwortung
Wie führe ich – inmitten von Erwartungen, Widersprüchen und Druck?

Fallreflexion & Professionsethik
Was zeigt der Fall über das System – und was über mich selbst?

Umgang mit Überforderung & Grenzen
Wo endet meine Verantwortung – und wo beginnt Fürsorge für mich selbst?

Ziele

Supervision stärkt professionelles Handeln – sie eröffnet Räume für Reflexion, Orientierung und Weiterentwicklung:

Klärung von Rollen, Erwartungen und Aufgaben
Wer will was von wem – und auf welcher Grundlage?

Reflexion von Beziehungsgestaltung und Dynamiken
Was passiert zwischen uns – und wozu?

Stärkung von Selbstfürsorge und professioneller Haltung
Wie bleibe ich wirksam – ohne mich selbst zu verlieren?

Begleitung in Veränderungs- oder Krisenprozessen
Was braucht es, um durchzuhalten – oder loszulassen?